瑞众人寿公司治理概要首次公开：高管团队背景、股东大会决议及首年业绩详解

瑞众人寿保险有限责任公司（以下简称“瑞众人寿”）官网首次公开公司治理概要，披露了实际控制人、股东持股情况、近三年股东会决议、董监高简历等重要信息，标志着公司治理迈向市场化、规范化、透明化的新阶段。

高管团队：深厚的国寿背景

瑞众人寿的董监高团队成员大多来自中国人寿体系。9位高级管理人员全部来自中国人寿，其中包括董事长赵国栋（曾任中国人寿党委委员、副总裁兼董事会秘书）、总裁俞德本（曾任中国人寿（海外）党委副书记、执行董事、副总裁）等。董事会9名成员中，有4人拥有国寿工作背景。监事会成员李路也曾在中国人寿和华夏人寿任职。这种深厚的国寿背景为瑞众人寿的运营和发展提供了强大的支持和经验借鉴。

股东大会决议：清晰的发展脉络

自成立以来，瑞众人寿已召开11次股东大会，审议通过了47项决议。这些决议涵盖了公司开业申请、发展规划、公司章程制定、高管选举、资产收购（例如从华夏人寿受让资产）、资本规划等重要议题，清晰地展现了公司从筹备到发展壮大的历程。其中，2024年股东会审议通过了公司中长期发展战略及2023-2025年发展规划，为未来发展指明了方向。

首个完整经营年度业绩：总保费超2300亿

2024年是瑞众人寿的首个完整经营年度。数据显示，截至2024年12月底，公司总保费收入达到2368亿元。2024年上半年，总保费收入达1461.4亿元，同比增长6%；新单保费1544亿元，同比增长9%；续期保费1146亿元，同比增长3%。虽然这一数据并非来自官方正式报告，但也反映了公司在首个完整经营年度取得的显著成绩。

组织架构及战略规划：专业化、生态化、数字化

瑞众人寿的组织架构包括22个部门，并设立了丽泽专项工作组和风险化解专项工作组，以应对阶段性任务。公司确立了“专业化、生态化、数字化”的远景目标，并在2025年工作会议上，明确了七项重点工作，包括加强党的领导、建设销售队伍、发展业务、提质增效、建设服务生态、提升数智化水平以及强化风险管控，为公司持续健康发展提供了坚实的保障。

总结：

瑞众人寿通过公开公司治理概要，提升了透明度，展现了规范化运营的决心。其高管团队的丰富经验、清晰的发展规划以及亮眼的首年业绩，都预示着这家公司在保险行业拥有广阔的发展前景。未来，随着公司进一步发展壮大，其在市场上的竞争力将持续增强。